Vokietijos automobilių pramonė išgyvena vieną sudėtingiausių laikotarpių per pastaruosius metus. Elektromobilių plėtra, spartus programinės įrangos funkcijų augimas ir stiprėjanti Kinijos gamintojų konkurencija verčia tiekėjus skausmingai restruktūrizuoti veiklą ir mažinti darbuotojų skaičių. Tarp labiausiai aptariamų pavyzdžių – Aumovio sprendimas iki 2026 metų visame pasaulyje panaikinti tūkstančius darbo vietų.
Vokietijos automobilių pramonės tiekėjai šiuo metu susiduria su rimtais iššūkiais. Įmonės privalo neatsilikti nuo greitos elektromobilių plėtros, augančios programinės įrangos svarbos bei itin stiprios Kinijos gamintojų konkurencijos.
Vien per praėjusius metus restruktūrizacijos lėmė 54 tūkst. darbo vietų panaikinimą. Prognozės 2026 metams taip pat nedžiugina – kalbama apie dar kelias dešimtis tūkstančių galimai prarastų darbo vietų visame sektoriuje.
Masiniai atleidimai 2026-aisiais: Aumovio atvejis
Kaip skelbia „Automotive News“, pirmieji šių metų mažinimai jau paskelbti. Tarp bendrovių, besiruošiančių masinėms darbuotojų atleidimo bangoms, yra ir Aumovio – įmonė, sukurta praėjusiais metais, kai buvo atskirta nuo „Continental“ koncerno per plataus masto reorganizaciją.
Šis Vokietijos automobilių dalių gamintojas pranešė apie planuojamą pasaulinį darbo vietų mažinimą – iki 4 tūkst. pareigybių. Atleidimai palies padalinius Indijoje, Singapūre, Rumunijoje, Serbijoje, Vokietijoje ir Meksikoje.
Vokietijoje, kur planuojama panaikinti šimtus darbo vietų, jau pradėtos derybos su darbuotojų atstovais. Jų tikslas – rasti sprendimus, kurie leistų padidinti efektyvumą ir kartu sumažinti darbuotojų skaičių kuo mažiau skausmingu būdu.
Be to, Vokietijos darbuotojams ruošiamas savanoriškų išėjimų iš darbo paketas. Planuojama, kad ši programa įsigalios nuo kovo pradžios.
Kaštų mažinimas per automatizaciją
Aumovio teigimu, procesų automatizavimas plėtros padaliniuose sumažino poreikį daliai pareigybių. Pasak bendrovės, dalį iki šiol žmonių atliekamų užduočių perima pažangios technologijos ir skaitmeniniai sprendimai.
„Koncentruojamės į technologijas, kurios kuria realią vertę, investuojame į strategines sritis ir pasitelkiame tiek naujas, tiek patikrintas partnerystes“, – pabrėžė generalinis direktorius Philippas von Hirschheydtas.
Kartu įmonė pakartojo savo ankstesnį įsipareigojimą – iki 2027 metų sumažinti išlaidų moksliniams tyrimams ir plėtrai dalį iki mažiau nei 10 procentų. 2025 metų trečiąjį ketvirtį šis rodiklis siekė 11,9 procento.
